Что такое трансформационный игровой бизнес-тренинг?
Трансформационные тренинги — это уникальный метод образования взрослых, направленный на изменение их восприятия и поведения. Он акцентирует внимание на значимости личного опыта, внутренней мотивации и практического применения знаний.
Во время тренинга сознание участника меняется, а после его окончания участники становятся осознанными в бизнесе и жизни, лучше понимают, как принимать решения и делать выбор,развивают критическое мышление и самоэффективность. Они получают ответы на самые сложные вопросы, находят источник сил и ресурсов для эффективных действий.
Такие тренинги используются для индивидуальной и коллективной работы в бизнесе, помогая предпринимателю и команде найти сложные решения, стать сплочённее, определить цели и миссию.
Трансформационный тренинг запускает изменения через глубокий и «легкий» процесс моделирования новых стратегий мышления и поведения. Это способ, который даёт возможность не просто увидеть препятствия на пути к достижению цели, а прожить и преодолеть их. Результат виден уже во время тренинга и продолжается ещё определённое время.
Результаты трансформационных бизнес-тренингов:
Трансформационное обучение требует глубокой рефлексии и активного вовлечения в учебный процесс, обеспечивает устойчивые изменения в убеждениях и поведении, что особенно важно в условиях быстро меняющегося современного рынка и мира.
Трансформационные тренинги — это уникальный метод образования взрослых, направленный на изменение их восприятия и поведения. Он акцентирует внимание на значимости личного опыта, внутренней мотивации и практического применения знаний.
Во время тренинга сознание участника меняется, а после его окончания участники становятся осознанными в бизнесе и жизни, лучше понимают, как принимать решения и делать выбор,развивают критическое мышление и самоэффективность. Они получают ответы на самые сложные вопросы, находят источник сил и ресурсов для эффективных действий.
Такие тренинги используются для индивидуальной и коллективной работы в бизнесе, помогая предпринимателю и команде найти сложные решения, стать сплочённее, определить цели и миссию.
Трансформационный тренинг запускает изменения через глубокий и «легкий» процесс моделирования новых стратегий мышления и поведения. Это способ, который даёт возможность не просто увидеть препятствия на пути к достижению цели, а прожить и преодолеть их. Результат виден уже во время тренинга и продолжается ещё определённое время.
Результаты трансформационных бизнес-тренингов:
- рост прибыли;
- нахождение сфер развития;
- развитие точек роста;
- изменение организационного дизайна;
- масштабирование бизнеса;
- коррекция стратегии;
- генерация идей;
- выявление «слепых зон» бизнеса;
- проработка «блоков мышления»;
- расстановка приоритетов;
- командообразование и многое другое.
Трансформационное обучение требует глубокой рефлексии и активного вовлечения в учебный процесс, обеспечивает устойчивые изменения в убеждениях и поведении, что особенно важно в условиях быстро меняющегося современного рынка и мира.